تعليمات جديدة لوزير الصحة لصالح عمال ومستخدمي القطاع

العنوان الفرعي للمقال الرئيسي

ديزاد نيوز

أسدى وزير الصحة و السكان و إصلاح المستشفيات البروفيسور عبد الرحمان بن بوزيد، جملة من التعليمات لمدراء الصحة و السكان للولايات وكذا المدراء العامين و مدراء المؤسسات العمومية للصحة في إطار تعزيز و ترقية الحوار مع الشريك الإجتماعي.

وحسب بيان لوزارة الصحة فقد تمثلت هذه التعليمات في ما يلي :

- ضرورة فتح قنوات الحوار لحل المشاكل العالقة أو التشاور حول المسائل المهمة التي تخص الحياة المهنية لمستخدمي القطاع،
- تبني الحوار و التشاور كأسلوب عملي لحل النزاعات و التفاوض حول كل المسائل التي تخص مستخدمي الصحة،
- تنظيم لقاءات دورية مع الشركاء الاجتماعيين المعتمدين على مستوى مديريات الصحة و السكان و المؤسسات العمومية للصحة،
- موافاة مصالح ديوان وزارة الصحة برزنامة اللقاءات خلال سنة 2021، في جدول ملخص و ذلك بتحديد تاريخها،
- تقديم تقرير للمفتشية العامة للدائرة الوزارية عن كل تقصير في مجالات اللقاءات مع الشركاء الاجتماعيين مع الإشارة انه سيتم -كل ما دعت الضرورة - القيام بتنظيم مهمات في هذا الشأن.
- ضرورة الإعتماد على ما ورد في مختلف تعليمات الإدارة المركزية من أساليب و أنماط حل النزاعات و الوقاية منها كأحكام القانون رقم 90-02 المؤرخ في 06 فيفري 1990 خاصة في شقه المتعلق بالوقاية من النزاعات الجماعية،
- عقد لقاء دوري كل ثلاثي لتقييم حصيلة هذه اللقاءات و اهم المسائل التي عرفت حلولا أو التي في طريقها إلى الحل مع تبرير المسائل التي مازالت عالقة،
- عدم الانفراد في اتخاذ القرارات دون الرجوع إلى ما تفرضه أحكام القوانين و الأنظمة السارية المفعول بالخصوص الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 جويلية 2006، و المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية و المرسوم التنفيذي رقم 20-373 المؤرخ في 12 ديسمبر 2020 و المتعلق بالوضعيات القانونية الأساسية للموظف،
- معالجة الحالات الاستثنائية في إطارها القانوني و التنظيمي دون اللجوء إلى القرارات الغير ناضجة و اللامسوؤلة،
- ضرورة اعتماد فرق تفتيشية لمعاينة الحالات التي بقيت عالقة و ضرورة إيجاد حلول لها،
- تقديم حصيلة اجتماعية سنوية لمصالح الديوان حول أهم الأنشطة، فض النزاعات، الترقيات المختلفة الجماعية، التكوينات التي استفاد منها المستخدمون.

هذا وأكد وزير الصحة و السكان و إصلاح المستشفيات حرصه على ترسيخ ثقافة الحوار الجاد و الصريح مع الشريك الاجتماعي لمعالجة الانشغالات المطروحة.